宏达那边乱成什么样，我不用打听，也能从各种渠道听到风声。
最先憋不住的还是贺哥。
在我入职鹏盛一周后，他的电话打了过来。
号码是新的，估计之前的被我拉黑了。
我接了，没说话。
“小琦啊”贺哥的声音透着一股强撑出来的熟稔和疲惫，“是贺哥。”
“有事？”
“哎，你看你，去了新地方，脾气还这么冲。”
他干笑两声，切入正题，
“那个王总、李主任他们那边，是不是都跟你去鹏盛了？好几个项目都说要暂停续约。”
“客户选择跟谁合作，是他们的自由。”我语气平淡。
“话不能这么说啊小琦！”
贺哥急了，那点伪装的平和瞬间没了，
“你这你这做事不地道啊！离职就离职，怎么还把公司的客户资源都带走了？”
“你这让公司怎么活？陈总这两天发了好大的火，我们都挨骂了！”
我走到茶水间，给自己接了杯水，语气冷了下来：
“贺哥，离职交接清单，我写得清清楚楚。”
“客户联系方式、项目历史资料，全在公司服务器上，我一没拷贝，二没删除。”
“白纸黑字，王姐那里有备份，需要我发给你看看吗？”
“我”贺哥一噎。
“客户选择鹏盛，选择我，是因为鹏盛能提供更好的方案，而我，能继续把事做好。”
我慢慢说，
“凭的是我的能力，和鹏盛的实力。这跟带不带走资源没关系。”
“你要是不服气，”
我喝了口水，声音更淡了，
“可以让陈总，或者你自己，去把客户抢回去。”
“拿更好的方案，更低的价格，更优的服务。商业竞争，不就这么回事吗？”
电话那头是长久的沉默，只有粗重的呼吸声。
贺哥大概从未想过，那个曾经在组里任劳任怨、被他们随意拿捏的程琦，会如此直白、甚至带着点嘲讽地，把残酷的规则摊开在他面前。
他抢得回去吗？
他有那个本事吗？
答案彼此心知肚明。
“没别的事，我挂了。”
我说，
“以后工作上的事，走公司对公渠道。私人联系，就不必了。”
“程琦你”
贺哥还想说什么。
我没再听，直接挂断，把这个新号码也拖进了黑名单。
走回工位的路上，手机震了一下。
是张芃发来的行业快讯链接。
标题很醒目：
【昔日黑马增长乏力？宏达科技连续丢失核心客户，股价单日下跌5。】
我点开，快速浏览。
文章里虽然用词谨慎，但明确指出宏达近期多个重要客户“暂停合作”或“流向竞争对手”，并提到“核心销售人才流失”可能是原因之一。
配图是陈佳明前两天出席某个活动时的照片，面容憔悴，眼神躲闪，完全没了年会上那股得意劲儿。
我把链接关掉，收起手机。
杯里的水温热，透过纸杯传到掌心。
竞争才刚开始。
陈佳明，你最好，真的准备好了。
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